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东拉西扯 2024年12月21日 06:32 4 青树网

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新乡市公务员考试时间为2月25日、2月26日。

河南省2023年统一考试录用公务员，2月25日上午9∶00—11∶00行政职业能力测验；2月25日下午14∶00—16∶30申论；2月26日上午9∶00—11∶00公安专业科目。

新乡市2023年市直机关公开遴选公务员；2月26日上午9：00—12：00案例分析与对策性论文。

注意事项：1.考生打印笔试准考证后，如发现姓名、身份证号等信息有误，请及时与新乡市人事考试中心（电话：0373-2054494）联系，同时也可在笔试当日到考点考务办处理。

2.笔试准考证系考生参加笔试、面试确认、面试、体检（体能测评）和考察等环节的重要凭证，请考生务必备份留存。

3.考生务必认真阅读笔试准考证注意事项，提前查询交通路线，合理安排出行时间，于开考前50分钟到达考点。

4.笔试成绩预计于3月24日后公布，考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或新乡市人力资源和社会保障局网站查询本人笔试成绩和名次。

报考者于2015年5月11日8：00至5月15日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（），登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准）。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。通过报考资格审核的人员，于2015年5月12日8：00至5月16日18：00期间通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局网（）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未按期缴费的视为自动放弃。

笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分。职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合（岗位代码含字母A）、教师（岗位代码含字母B）、卫生（岗位代码含字母C）三大类分别出题考试。

职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

报考综合类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。

报考教师类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

报考卫生类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、卫生法律法规等。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2015年6月13日9:00至11:00测试专业基础知识，14:00至16:00测试职业能力测验。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。

笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%。

根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职且目前仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加5分，须在2015年5月21日至22日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00到新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（人民东路甲1号政府办公大楼1044房间）提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。

【#事业单位#导语】2022河南省新乡市城市管理监察支队选聘公告【10人】已发布。报名时间：2022年7月4日—7月12日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。为您整理了以下内容，供您参考。

为尽快充实市城市管理监察支队执法队伍，提高执法效率和水平，根据市委编委会议精神，新乡市城市管理局（以下简称“市城市管理局”）下属事业单位新乡市城市管理监察支队，拟从新乡市市直全供事业单位公开选聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

面向市直全供事业单位选聘10名管理岗九级职员。

（一）对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵规守纪；

（二）近三年来年度考核合格及以上；

（三）大学本科及以上学历，法律专业优先；

（四）年龄原则上40岁以下（1982年1月1日后出生）；

（五）身体健康，能胜任一线执法工作要求；

（六）干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况。

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

（一）受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（二）受到党纪政务处分影响期未满的；

（三）按照国家有关规定，在试用期内的；未满最低服务年限的；

（四）调入后即构成回避关系的；

（五）法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。

本次公开选聘公告、笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市城市管理局网站（）发布。

报名时间：2022年7月4日—7月12日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

报名地点：新乡市红旗区平原路431号市城市管理局人事科1128房间。

报名方式：报考人员本人到现场报名。报名时提供本人一寸免冠彩色照片2张、毕业证原件、学历认证报告、有效身份证原件，审验后交复印件一份，同时提交《新乡市城市管理监察支队选聘工作人员报名表》（见附件）一式2份。

选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经本次选聘工作领导小组研究后，可降低比例为2：1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过新乡市城市管理局网站（）公告。

本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看（），不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

笔试内容为综合基础知识，含职业能力测验和公共基础知识等相关内容，满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试时间另行通知。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响笔试的后果自负。

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市城市管理监察支队选聘工作人员报名登记表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照选聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），请保持通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次选聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘名额。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成形不成竞争的，由选聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体检按照考试总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检工作由市城市管理局统一组织，费用由市城市管理局承担。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

按照总成绩从高到低顺序，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实际等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃造成的岗位空缺，由市城市管理局根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

根据面试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续；不合格的，由市城市管理局作出解聘意见。

本次选聘工作由市城市管理局统一组织实施。

本次公开选聘公告在新乡市城市管理局网站（）发布，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请注意查询。

监督电话：0373-3696586（驻市住建局纪检监察组）

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

（二）本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、体检、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

（三）选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市城市管理局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。