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东拉西扯 2024年12月20日 15:53 5 青树网

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根据《吉安市人民政府办公室关于印发市教育局直属学校招聘教师、市教研室招聘教研员实施办法的通知》（吉府办字[2009]297号）文件精神，为满足学校教育教学工作需要，吉安市直属学校面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：

吉安师范学校：音乐教师（声乐）1名，音乐教师（器乐）1名，体育教师（健美操）1名，书法教师1名。

吉安一中：高中英语在职教师1名。

吉安市保育院：幼儿教师3名，艺术教师1名，文化教师1名。

白鹭洲中学：高中数学在职教师1名，高中体育在职教师1名。另外白鹭洲中学招聘5名教师，已参加了全省中小学教师统一招聘笔试。

（3）适应教师岗位所需的身体条件、任职资格及技能要求。

2．具体岗位及条件：详见《吉安市直属学校面向社会公开招聘教师岗位表》（附件）。

1．报名时间：7月19日至7月20日共2天，每天上午8∶30—12∶00，下午3∶00—6∶00。

2．报名地点：报名采取现场报名的方式，具体地点为：吉安师范学校实验楼（吉州区韶山东路2号）。

（1）本人身份证、毕业证、相应层次教师资格证书和职称资格证书（在职人员提供）的原件和复印件一份；

（2）近期1寸同底免冠彩色照片2张；

（3）历届毕业生还须提供毕业生就业报到证；

（4）在职人员报考的，应提供学校及主管部门出具的同意报考证明；

（5）报考白鹭洲中学体育和数学教师岗位的，还需提供三年以上高中任教年限证明；

（6）网上下载并填写好的《吉安市直属学校应聘人员考试报名表》（一式二份，贴好照片）。

经现场工作人员初审确认后方可报名。

按物价部门批准的收费标准执行。根据赣人字〔2009〕43号文规定，对困难家庭高校毕业生和城市低保人员，免收考试报名费、考务费等，体检费由招聘单位承担。

5．报考人数的比例要求：招聘岗位的报考人数达到3人以上（高层次人才的招聘岗位报名人数达到2人以上），方可开考。

6．资格审查：市教育局负责对报考人员进行资格审查。市人人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

吉安师范学校的体育和音乐教师岗、吉安一中的英语教师岗、白鹭洲中学数学教师岗只进行试教；吉安师范学校的书法教师岗、白鹭洲中学的体育教师岗和市保育院幼儿、艺术、文化教师岗的考试由笔试、试教两部分组成。

根据学校层次和教师岗位的不同特点，市保育院采取先面试（含试教、加试）再笔试的方式，吉安师范学校的书法教师岗和白鹭洲中学体育教师岗采取先笔试再面试的方式进行。

（1）笔试的命题、考试、阅卷工作由市人力资源和社会保障局协同市教育局共同组织。考试内容为岗位所要求的专业基础知识。吉安师范学校书法教师岗的考试内容为书法专业大学内容、教育学、教育心理学和教材教法。白鹭洲中学体育教师岗的考试内容为高中教材内容的专业基础知识。市保育院幼儿、艺术教师岗的考试内容为幼儿教育学、心理学和幼儿园教材教法；文化教师岗的考试内容为幼儿教育学、心理学、教材教法和公文写作。考试时间为120分钟。笔试成绩以百分制计算。

（2）考试时间：2011年7月26日上午 9∶00—11∶00

（4）市保育院根据面试总成绩按照岗位招聘人数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定笔试参考对象。

（1）吉安师范学校书法教师岗、白鹭洲中学的体育教师岗根据笔试成绩（不得低于60分）按照岗位招聘人数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定试教对象。每个岗位参加笔试人员数低于以上比例的，全部进入试教。市保育院所有招聘岗位的报考人员，通过了报考资格审查的，直接进入试教和加试。白鹭洲中学参加全省统一招聘的5个教师岗根据笔试成绩按照省厅规定的岗位招聘人数1：2比例，从高分到低分的顺序确定试教对象。

（2）试教：试教内容为所教学科相关课程。现场抽取试教内容后，试教前1小时（幼教岗位为25分钟）向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，并公布试教成绩。吉安师范学校、吉安一中、白鹭洲中学试教时间为25分钟；市保育院试教时间为15分钟。试教成绩以百分制计算。

（3）加试：吉安师范学校的体育教师和音乐教师岗需加试专业理论面试和技能展示，书法教师岗加试技能展示。市保育院的幼师和艺师岗位需加试美术、语言、音乐（含唱歌、钢琴、舞蹈），文化教师岗需加试硬笔书法、电脑操作、看图说话。每个加试项目以百分制计算。

吉安师范学校：拟定7月28日上午8：00

吉安一中：拟定7月28日上午8∶00

白鹭洲中学（含参加全省统一招聘岗）：拟定7月28日上午8：00

市保育院试教时间：7月21日上午8∶00

吉安师范学校：体育教师和音乐教师的最后成绩=试教成绩×60%＋加试成绩【专业理论面试（不得低于60分）×40%+技能展示×60%】×40%；

书法教师的最后成绩=笔试成绩×40%+【试教成绩×60%＋加试成绩（技能展示）×40%】×60%；

吉安一中：英语教师最后成绩=试教成绩；

白鹭洲中学：数学教师的最后成绩=试教成绩；

体育教师的最后成绩=笔试成绩×30%＋试教成绩×70%；

参加全省统一招聘考试5个教师岗的最后成绩=笔试成绩×50%＋试教成绩×50%；

吉安市保育院：幼儿教师和艺术教师的最后成绩=笔试成绩×20%+试教成绩×20%+加试美术成绩×20%+加试语言成绩×20%+加试音乐成绩×20%；

文化教师的最后成绩=笔试成绩×20%+试教成绩×20%+加试硬笔书法成绩×20%+加试电脑操作成绩×20%+加试看图说话成绩×20%；

4．吉安一中、白鹭洲中学的试教成绩须达到70分（百分制）及以上，吉安师范学校、市保育院试教成绩须达到60分（百分制）及以上，方能作为体检、考察对象。如笔试成绩、试教成绩、加试成绩会成后出现同分的现象，吉安一中英语教师岗、白鹭洲中学数学教师岗以再次进行试教后的成绩高低确定体检对象，其他招聘岗位以试教成绩的高低确定体检对象。

根据招聘计划数按成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照江西省申报认定教师资格人员认定体检办法（试行）（赣教发〔2010〕09号）。体检不合格者，再按照从高分到低分的原则依次递补。

体检合格者进入考察，考察工作由招聘学校会同市教育局组织实施，主要考察拟聘用教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确认拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网、吉安教育信息网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消聘用资格，并依次递补。

经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用相关手续。

凡被正式聘用的在职教师直接办理编制、工资手续。新聘用教师一律实行人事代理，试用期为一年。试用期满经考核合格后，招聘学校与受聘教师签订正式聘用合同，聘用服务期不少于5年（吉安市保育院不少于10年）。所有聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。

吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：8286112

吉安师范学校：8263319联系人：刘皓（13970602806）

吉安一中：8263254联系人：王俊（15907961993）

白鹭洲中学：8224759联系人：邹正大

吉安市保育院：8223126联系人：王彬（13177969065）

吉安市人力资源和社会保障局监察室：8231043

附件：2011年7月吉安市教育局直属学校面向社会公开招聘教师岗位表

吉安市人力资源与社会保障局吉安市教育局

2011年7月吉安市教育局直属学校面向社会公开招聘教师岗位一览表

（代码）招聘岗位招聘岗位代码招聘

（健美操） 1 1全日制普通高等院校硕士研究生以上应届毕业生，30周岁以下（1981年7月1日以后出生），具备中专或高中教师资格证，专业对口。 1、试教；2、加试（专业理论知识和技能展示）。

书法教师 4 1全日制普通高等院校本科以上的应历届毕业生，30周岁以下（1981年7月1日以后出生），具备中专或高中教师资格证，专业对口。 1、笔试；2、试教；3、加试（技能展示）。

吉安一中(B)英语教师 5 1本科以上学历，45周岁以下（1966年7月1日以后出生），中学高级教师职称，具备高中教师资格证，专业对口，吉安市范围的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。试教

白鹭洲中学（C）数学教师 6 1本科以上学历，45周岁以下（1966年7月1日以后出生），三年以上高中任教经历的在职教师，中学高级教师职称，具备高中教师资格证，专业对口，吉安市范围的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。试教

体育教师 7 1本科以上学历，40周岁以下（1971年7月1日以后出生），三年以上高中任教经历的在职教师，中学中级以上教师职称，具备高中教师资格证，专业对口，吉安市范围的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。 1、笔试；

（D）幼儿教师 8 3中专以上学历，学前教育专业，30周岁以下（1981年7月1日以后出生），具备相应及以上层次教师资格证。吉安市范围内的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。 1、试教；

艺术教师 9 1中专以上学历，舞蹈专业，30周岁以下（1981年7月1日以后出生），具备相应及以上层次教师资格证。吉安市范围内的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。

文化教师 10 1全日制大专以上学历，专业不限，30周岁以下（1981年7月1日以后出生），具备相应及以上层次教师资格证。吉安市范围内的在职教师需提供单位及主管部门同意报考的证明。

吉安市教育局直属学校应聘人员报名表

注：此表由应聘人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，取消其聘用资格。

1、2015年江西吉安市市直事业单位招聘公告预计9月发布，9月报名，10月考试。相关信息可以参考14年公告。2015年江西吉安市市直事业单位招聘考试公告：

2、(1)笔试内容统一为《公共基础知识》。考试不指定范围和教材。考试题型均为客观题，在答题卡上作答，满分为100分，考试时间为120分钟。

3、(2)笔试时间：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:00，考试具体地点详见准考证。

4、(3)考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在10月10日之前，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉安市人事考试培训中心办理准考手续。

5、点此查看》》2015年江西吉安市市直事业单位招聘考试复习资料

经市机构编制委员会审核批准，同意我局在2008年度公开招聘全日制普通高等院校毕业生5名，根据吉安市人事局《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作程序的通知》（吉人字[2008]13号）文件规定，为使招聘人员工作程序化、规范化、制度化，特制定本实施方案。

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，按照德才兼备的标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核、面试相结合的方法，面向社会公开招聘，为促进吉安公路事业发展，构建和谐社会提供人才保证。

符合报考条件的全日制普通高等院校应（历）届毕业生。

1、具有较高的思想政治素质和政策理论水平。

2、热爱公路事业，作风正派，具有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备岗位所要求的身体条件。

4、学历均指全日制学历并取得相应学位。（其中：公路工程专业第一学历为大专以上，中文、机电专业第一学历为本科以上）。

5、具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能条件。

6、年龄计算截止时间：25周岁以下（1982年6月30日[含]以后出生）。

7、遵纪守法，品行端正，未曾受过开除处分或刑事处罚。不接受正在接受原所聘单位经济审查等人员的报考。

1、吉安市公路局勘察设计院：公路工程专业2名。

2、吉安市公路局路桥工程局：公路工程专业1名；

3、吉安市公路局遂川分局：中文专业1名。

成立吉安市公路局公开招聘工作领导小组，成员由市人事局、市公路局、用人单位及相关专家组成，办公室设在市公路局人事科。

采取现场报名的方式，凡符合条件和相应职位要求的均可报名。报考人员可从江西省吉安市人才交流网下载并填写《江西省吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式三份），同时携带本人近期5张二寸同底免冠彩色照片和身份证、学生证、学历学位证、户口簿原件及复印件（复印件交市公路局人事科备查）。应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供学校发的就业推荐表等，统一到吉安市公路局人事科报名并缴报名费，每位报考人员限报一个岗位。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

报名时间：2008年7月1日至7月12日。

由吉安市公路局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须签订诚实守信声明，承担因其提供的虚假信息不予录用等一切后果。

公开招聘人员考试分公共科目考试、专业科目考试和面试等形式进行。

1、公共科目考试：参加吉安市人事局统一组织招聘考试，采取全市统一命题、统一考试时间、统一确定合格标准分数线，时间为月日（待市人事局通知）。公共科目考试后，每个岗位按招聘人数与报考人数1：4的比例，从高分到低分排序确定参加面试和专业科目考试人员。公共科目考试成绩占总成绩的40％。

2、专业科目考试：由市人事局会同吉安市公路局组织实施。参加专业科目考试和面试对象，其考试成绩必须是在市人事局划定的公共科目考试合格标准分数线以上，专业科目考试按岗位不同进行。专业科目考试成绩占总成绩的30％。拟聘用人员专业科目考试不得低于65分，即使总成绩达到录用范围，亦取消其录用资格。

3、面试（考评）工作：由吉安市公路局根据公开招聘方案组织实施。面试按岗位不同进行，面试人员先后顺序以当场抽签方式确定，每人面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的30％。

总成绩按公共科目、专业科目考试、面试成绩，按4：3：3比例合成后，再按招聘人数与报考人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人选。如有体检、考核不合格者，按该岗位考生总成绩依次由高到低等额依次递补。

体检由吉安市公路局人事科统一组织，指定在县级以上医院进行，体检标准参照《2007年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考核。

考核由吉安市公路局人事科组织实施。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。

由吉安市公路局对拟录用人员采取公示的方式，公示时间为七天。

报名费按市人事局（吉人字[2008]73号）文件执行，每人30元，在报名时缴纳。面试费每人30元，在面试前缴纳。体检费由拟录用人员自行承担。

按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘人员，必须实行人事代理。并与聘用单位的法定代表签订《聘用合同书》一式四份，所办理人事代理手续、《聘用合同书》报市人事局人才服务机构鉴证。