以人为本，公开竞争中国现代选官制度坚持以人为本的原则，强调公开、公正、竞争、择优的原则。通过公开选拔、考试测评、竞争上岗等机制，选拔德才兼备、全面发展...
古代的选官制度按顺序 历代选官制度一览表(古代选官制度时间轴)
东周历史
2024年11月16日 14:25 38
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古代选官制度一览表：穿越时代的选才之道
自古以来，选贤任能一直是治国兴邦的基石，而选官制度则是确保良才入仕的关键。纵观中国古代，选官制度历经数千年演变，呈现出鲜明的时代特征。
上古时期：禅让制
传说中，远古三皇五帝时期，统治者通过禅让制禅位下一位贤能人士，不拘血缘或出身。
夏朝：世袭制
夏朝建立起世袭制，将王位传给子孙后代，开启了家天下模式。
商朝：举贤制
商朝在世袭制的基础上，辅以举贤制，通过推荐和考验选拔德才兼备的贤士。
周朝：封建制
周朝建立封建分封制，将土地分封给周王室成员和功臣，形成了一套等级森严的选官体系。
春秋战国时期：战功制
春秋战国时期，宗法制度瓦解，战功制兴起，以军功论赏，选拔出色的将领和谋士。
秦朝：科举制的雏形
秦朝建立了三公九卿制度，人才选拔不再局限于贵族，重视法家选贤理念。
汉朝：察举制
汉朝沿用察举制，由地方推荐德才兼备者，并经中央考核任用。
隋朝：科举制确立
隋朝确立了科举制，通过考试选拔官员，打破了门阀制度的限制，为平民入仕提供了机会。
唐朝：科举制完善
唐朝完善了科举制，扩大科考范围，设置进士、明经、书、算等科，选拔出大量优秀人才。
宋朝：科举制鼎盛
宋朝科举制达到鼎盛，设置殿试制度，由皇帝亲阅试卷，选拔国家栋梁。
元朝：吏部铨选
元朝建立吏部铨选制度，由吏部按才论选官员，不再进行科举考试。
明朝：科举制复兴
明朝恢复科举制，同时建立起独立的翰林院，为朝廷培养人才。
清朝：八旗选拔与科举兼用
清朝既沿用科举制选拔汉族官员，又建立了八旗选拔制度，为满族统治者储备人才。
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