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晚清选官制度改革背景 普鲁士高级文官制度改革、晚清选官制度变化
东周历史
2024年11月16日 14:25 23
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内忧外患：随着西方列强的入侵和民族危机的加剧，清意识到旧的选官制度已无法满足国家发展的需要。
落后腐败：科举制度长期以来存在弊端，走后门、舞弊成风，导致官吏素质低下、横行。
改革动力：洋务运动开启后，清引入西方先进技术和思想，也促进了选官制度的改革意识。
普鲁士高级文官制度改革
中央集权：普鲁士建立了集中统一的行政体系，文官系统高度专业化和等级化。
公开选拔：公务员通过统一考试录用，考试内容涵盖政治、法律、经济等方面，以保证公务员的素质和忠诚度。
终身制和职业保障：文官一旦录用，除非犯下严重错误，否则可以终身担任公职，享有丰厚的待遇，这有助于吸引和留住优秀人才。
晚清选官制度变化
科举改革：清保留了科举制，但对内容和程序进行了改革，如新设政治学、外语等课程，重视实际能力和知识。
设立洋务局：清设立洋务局，主要负责引进和发展西方技术，洋务局聘请了许多西方专家，打破了传统官僚的垄断。
建立新式学堂：清创办了新式学堂，如京师大学堂、南洋公学等，培养了大批具有现代知识和技能的官员。
成立驻外使馆：清在国外设立使馆，派遣官员学习西方先进文化和政治制度，为选官制度的改革提供了参照。
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