以人为本，公开竞争中国现代选官制度坚持以人为本的原则，强调公开、公正、竞争、择优的原则。通过公开选拔、考试测评、竞争上岗等机制，选拔德才兼备、全面发展...
古代选拔官职叫什么 中国古代的选官制度(列举古代重要选官制度及选官标准)
东周历史
2024年11月09日 22:06 25
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古代选官制度：择贤举能的中国古代人事管理
举荐制：贤能之士各抒己见
举荐制是古代重要的选官制度之一，始于西汉，由地方官吏、士大夫和百姓举荐贤才。举荐者需要对自己推荐的人品、才能和功绩进行充分考察，并撰写举荐状。朝廷根据举荐状对候选人进行考核，择优录用。举荐制促进了人才的发现和选拔，为朝廷注入了新鲜血液。
察举制：地方人才汇聚朝堂
察举制源于东汉，由地方官吏通过察举方式选拔人才。察举的标准包括德行、才能和学识，地方官吏需要深入民间，广泛收集信息，对候选人进行考察。察举制促进了地方人才的发现和任用，为朝廷提供了丰富的选官来源。
科举制：公平公正的人才选拔
科举制是隋唐时期建立的选官制度，通过考试的方式选拔人才。科举考试内容包括经史、策论等，考试成绩决定候选人的录取与否。科举制打破了身份限制，为官宦子弟之外的人提供了公平公正的晋身途径，促进了社会流动和人才的选拔。
选官标准：品德与才能并重
古代选官制度不仅注重人才的选拔，更注重选官的标准。选官标准主要包括品德和才能两个方面。品德方面，要求候选人廉洁奉公、忠君爱国、尊老爱幼。才能方面，则要求候选人精通经典、博闻强识、有治国理政的能力。品德和才能并重的选官标准，确保了朝廷选拔的官员能够胜任公职，为国家治理发挥积极作用。
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