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历代选官制度一览表 中国古代中央官制的演变—中国古代历朝历代的选官制度
东周历史
2024年10月26日 18:15 30
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选官制度是中国古代政治制度的重要组成部分，随着历史的发展不断演变。从夏商周时期萌芽，到秦汉时期确立，再到隋唐时期完善，历朝历代的选官制度呈现出丰富多彩的变化，有力地推动着中国古代政治的发展。
夏商周时期：萌芽期
夏商周时期，选官制度还处于萌芽阶段。夏朝以世袭制为主，辅以分封制；商朝则实行世卿世禄制，官职由贵族世袭；周朝建立了以宗法制为基础的官僚制度，官职按血缘关系世袭，但开始出现"任官"制度，即通过考核选拔人才。
秦汉时期：确立期
秦朝建立后，废除世袭制，实行"唯才是举"的选官原则，开创了官僚制的先河。汉朝继承秦制，并进一步完善了选官制度，建立了以察举制为主、考试制为辅的选官体系，为后世选官制度的发展奠定了基础。
隋唐时期：完善期
隋朝建立科举制，以考试选拔人才，打破了世家大族的垄断。唐朝沿袭科举制，并将其发展到高峰，形成了一套较为完善的选官体系，包括科举考试、吏部铨选、试官制度等。科举制成为中国古代选官制度的主流，对后世产生了深远影响。
宋元明时期：发展期
宋代延续唐朝科举制，并进一步完善考试内容和选拔程序。元代实行"吏选考试"，以考试为主、举荐为辅。明代恢复科举制，并加强了考场管理和监察。这一时期，选官制度呈现出多元化发展，考试科目更加广泛，选拔渠道更加多样。
清代：变革期
清代沿袭科举制，但面对西方近代化挑战，开始尝试变革。清末，废除科举制，推行新式学制，选官制度进入现代化转型阶段。
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