五代十国时期是中国历史上唐朝灭亡后至宋朝建立前的一段乱世，共历时53年。这一时期，中国北方和中原地区先后出现了后梁、后唐、后晋、后汉、后周五个朝代，史...
唐朝选官除了科举制还有什么 察举制九品中正制科举制;唐代科举选官一般固定以吏部
东周历史
2024年10月26日 12:09 29
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唐朝开国选官之路，科举之外还有哪两条？
唐朝，中国古代繁荣鼎盛的朝代之一，选官制度更是独具特色。众所周知，科举制是唐朝选官制度的核心，但鲜为人知的是，唐朝还有察举制和九品中正制这两种选官途径。
察举制：由下而上的推荐之法
察举制，起源于汉代，它是一种由地方官员推荐人才的制度。在唐朝，察举由中央和地方两级共同实施，地方官员负责举荐人才，中央则对举荐人选进行考核。察举制主要用来选拔有德有才之士，被举荐的人员可以获得官职或进入仕途。
九品中正制：荫庇世家子弟的选官之制
九品中正制，诞生于魏晋时期，它是一种由中央官员对世家子弟进行评定等级的制度。在唐朝，九品中正制主要用于选拔世家子弟和寒门子弟中的佼佼者。评定等级后，不同等级的人员获得不同的官职和仕途。九品中正制在一定程度上保障了世家子弟的利益，同时也为寒门子弟提供了上升渠道。
科举制：公平公正的选官之门
科举制，诞生于隋朝，它是一种通过考试选拔人才的制度。在唐朝，科举制成为选官制度的主流，它打破了九品中正制对世家子弟的庇护，为寒门子弟提供了公平的上升机会。科举考试分两级，第一级为州县乡试，第二级为省级省试，最终通过全国性的殿试选拔合格的人员，授予功名和官职。
唐朝的选官制度呈现出多样化的特点，既有从下而上的察举制，又有由上而下的九品中正制，还有公平公正的科举制。这三种制度相互补充，共同为唐朝输送了大量的人才，为盛唐的繁荣奠定了坚实的基础。
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