在东汉末年群雄割据的烽烟中，曹魏、孙吴、蜀汉三国鼎立，揭开了魏晋南北朝长达近四百年的历史序幕。为何在这一漫长的岁月里，中国未能步入统一的正轨？地缘政治...
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东周历史
2024年03月23日 23:31 55
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魏晋时期选官制度的特点包括：
九品中正制：由中央委派中正官对地方人士进行品评，划分九品，作为选官依据。
重门第：重亲缘关系和社会地位，士族出身者优先选拔，寒门出身者受限。
论资排辈：以资历和年龄为重要考察标准，资历深厚者更容易得到提拔。
魏晋南北朝时期选官制度
魏晋南北朝时期选官制度同样体现了以下特点：
九品中正制延续：尽管九品中正制在魏晋时期逐渐衰落，但在南北朝时期仍有一定影响。
察举制复兴：南北朝时期重新启用察举制，由地方官吏推荐贤良之才，中央复核后授官。
科举制的萌芽：南北朝时期的经学教育兴盛，为科举制的诞生奠定了基础。
世袭荫官：南北朝时期重亲缘关系，世袭荫官盛行，导致官僚阶层固化。
门阀制度影响：门阀制度在南北朝时期进一步发展，门阀士族在选官制度中占据主导地位。
这些选官制度特点对魏晋南北朝时期的政治、社会和文化产生了深远的影响，促进了门阀士族的崛起和寒门士人的衰落，也为科举制的产生和发展奠定了基础。
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