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我国历代选官制度有哪些 历代好官_中国历代王朝选官制度
东周历史
2024年09月02日 00:09 31
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我国有着悠久的历史，历代王朝都建立起了自己的选官制度，以选拔人才，治理国家。
科举制度
科举制度是中国古代最重要的选官制度，始于隋朝，完善于唐朝。它以考试的方式选拔官吏，打破了世袭制和门阀制的限制，为寒门子弟提供了入仕途径。科举考试内容以儒家经典为主，考试成绩优异者可获得功名，并以此授予官职。
察举制
察举制是汉朝时期建立的选官制度。由地方官吏向朝廷推荐有德有才之士，经考核后授予官职。察举的科目包括孝廉、茂才、方正、直言等。察举制既重视品德操守，也注重实际能力，为朝廷选拔了许多贤能之士。
九品中正制
九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度。由朝廷任命九品中正官，负责对士人进行评定，分为九等。第一品为上上，第九品为下下。评定时主要考察士人的德行、学识和门第。九品中正制延续了察举制的精神，但更注重门第出身，导致了士族阶层的形成。
举荐制度
举荐制度是中国古代选官的一种补充方式。由在任官员或地方人士向朝廷推荐贤能之士，经考核后授予官职。举荐制度既能发现遗漏的人才，也能提拔有功绩的官员。
历代好官
历代王朝选拔出了许多贤能之士，为国家的治理做出了重要的贡献。其中比较著名的有：
汉朝的张良、萧何、韩信
唐朝的魏徵、狄仁杰、房玄龄
宋朝的包拯、王安石、范仲淹
明朝的海瑞、于谦、张居正
这些好官廉洁奉公、执法严明、爱民如子，为后世留下了典范，也体现了我国选官制度的优良传统。
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